أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، اليوم الأحد، المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، والتي تهدف إلى تسهيل عملية البحث عن عمل وتوفير فرص وظيفية أكثر للكوادر السعودية.
تأتي هذه المنصة استجابة لتوجيهات القيادة الرشيدة وضمن رؤية المملكة 2030، حيث تساهم في تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتقليل معدلات البطالة.
وأكد معالي الوزير في كلمته التي ألقاها خلال الحفل، أن إطلاق منصة “جدارات” الوطنية الموحدة للتوظيف يأتي تتويجاً لجهود حثيثة تهدف إلى بناء سوق عمل سعودي أكثر كفاءة وتنافسية.
وأضاف معاليه أن هذه المنصة، والتي جاءت بناءً على توجيهات القيادة الرشيدة، تمثل نقلة نوعية في مجال التوظيف، حيث ستسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 بتوفير فرص عمل متساوية للجميع وتحقيق التكامل بين القطاعين العام والخاص.”
كما أوضح معالي الوزير أن منصة “جدارات” تمثل قفزة نوعية في تمكين الكوادر الوطنية، حيث توفر لهم بيئة رقمية متكاملة تساعدهم على تطوير مهاراتهم وقدراتهم، والانتقال بسلاسة بين مختلف المراحل المهنية. كما ستساهم المنصة في تعزيز الشمول المالي من خلال تسهيل حصول الباحثين عن عمل على التمويل اللازم لتطوير مهاراتهم.”
وقال “نحن فخورون بالإنجازات التي حققناها حتى الآن، ولكننا نطمح إلى المزيد. إن انخفاض معدل البطالة إلى 7.6% وزيادة عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.3 مليون يمثلان خطوة مهمة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد مزدهر قائم على المعرفة والابتكار.”
برامج تدريب وتأهيل واعدة
كان قد “استثمر صندوق تنمية الموارد البشرية خلال النصف الأول من العام أكثر من 3.79 مليار ريال لتطوير برامج تدريب وتأهيل واعدة، استفادت منها أكثر من 100 ألف منشأة. وقد أسفر هذا الاستثمار عن توظيف أكثر من 153 ألف شاب وفتاة سعودي في القطاع الخاص، مما يؤكد جدوى الاستثمار في تطوير الكوادر الوطنية ويعزز من مساهمة القطاع الخاص في تنمية الاقتصاد الوطني.”
وشدد الراجحي على الالتزام بتوفير بيئة عمل تحقق الاستقرار الوظيفي والنمو المهني للمواهب السعودية، وذلك من خلال تعزيز مبادرات الاستدامة وتوفير فرص تطوير مستمرة.”
أهمية منصة “جدارات”
توحيد خدمات التوظيف: تجمع “جدارات” تحت مظلتها جميع فرص العمل المتاحة في القطاعين العام والخاص، مما يوفر على الباحثين عن عمل عناء البحث في مصادر متعددة.
التسهيل على الباحثين عن عمل: توفر المنصة بيئة رقمية سهلة الاستخدام، تمكن الباحثين من إنشاء السير الذاتية وتحديثها بسهولة، والتقدم للوظائف الشاغرة بطريقة سريعة وفعالة.
توفير فرص متساوية: تساهم “جدارات” في تحقيق العدالة والشفافية في عملية التوظيف، حيث يتاح للجميع فرصة متساوية للتقدم للوظائف المناسبة.
دعم التحول الرقمي: تدعم المنصة جهود التحول الرقمي في سوق العمل السعودي، وتساهم في بناء اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار.
مميزات منصة “جدارات”
قاعدة بيانات شاملة: تضم المنصة قاعدة بيانات ضخمة بالوظائف الشاغرة في مختلف القطاعات، مما يسهل على الباحثين عن عمل العثور على فرص تناسب مؤهلاتهم واهتماماتهم.
أدوات تقييم مهارات: توفر المنصة أدوات تقييم مهارات تساعد الباحثين على تحديد نقاط قوتهم وضعفهم، والعمل على تطوير أنفسهم.
خدمات الدعم والتوجيه: تقدم المنصة خدمات دعم وتوجيه للباحثين عن عمل، لمساعدتهم على تطوير سيرتهم الذاتية وإعدادهم للمقابلات الشخصية.
قد تطالع أيضًا: طيران الرياض يوقع اتفاقية رعاية مع اتحاد الكونكاكاف
